はじめに
自立訓練と就労移行支援、どちらを選べばいいのか迷っていませんか？
近年、自立訓練施設のサービスが大幅に進化し、就労移行支援と遜色ないレベルまで高度化されています。
この記事では、自立訓練と就労移行支援を組み合わせることで、最長7年6ヶ月もの間、行政のサポートを受けながら人生を再スタートさせる方法を解説します。
手順
1. 自立訓練の進化
以前の自立訓練施設は、重度の障害を持つ人たちの受け皿として機能していました。専門性に欠け、就労移行支援とは程遠いレベルでした。
しかし、最近では自立訓練施設が大幅に進化し、就労移行支援と同等の高度なサービスを提供する施設が増えてきています。
具体例
交通費補助制度や昼食の無料提供
自立訓練施設では、通所にかかる交通費を補助する制度や、昼食を無料で提供するサービスがあります。これにより、経済的な負担を軽減しながら通所することが可能です。有料のプログラミング学習サイトやMOSの学習サイトを法人契約で無料利用可能
自立訓練施設では、有料のプログラミング学習サイトやMOS（Microsoft Office Specialist）の学習サイトを法人契約で利用できるため、無料でこれらのリソースを活用できます。これにより、スキルアップを図ることが容易になります。カリキュラムは全て自分の裁量で組める
自立訓練施設では、カリキュラムを自分の裁量で組むことができます。自分のペースで学習を進められるため、急な体調不良などにも対応しやすいです。急な体調不良で休んでも心配してくれるスタッフ
自立訓練施設のスタッフは、利用者の体調を気遣い、急な体調不良で休んでも心配してくれます。これにより、安心して通所することができます。
注意点
自立訓練はあくまで助走期間であり、本格的な就職を目指すためには就労移行支援への移行が必要です。自立訓練期間中に、体力と体調管理、基本的なスキルを身につけることが重要です。
2. 就労移行支援との連携
自立訓練の2年間で体力と体調管理、スキルを身につけた後、就労移行支援へ移行することで、さらに2年間のサポートを受けることができます。これにより、合計4年間のサポートを受けることが可能です。
具体例
就労移行支援では、より専門的なスキルを習得
就労移行支援では、自立訓練で身につけた基本的なスキルをさらに発展させ、より専門的なスキルを習得することができます。これにより、就職活動において有利な立場に立つことが可能です。就職活動のサポートや面接対策も充実
就労移行支援では、就職活動のサポートや面接対策も充実しています。これにより、自信を持って就職活動に臨むことができます。就職後も3年6ヶ月の就労定着支援が受けられる
就労移行支援を経て就職した後も、3年6ヶ月の就労定着支援が受けられます。これにより、就職後の不安や課題にも対応することが可能です。
注意点
就労移行支援は生涯で2年間しか利用できないため、本気で就職を目指せるレベルに体調を回復させることが重要です。
自立訓練期間中に、しっかりと準備を整えることが求められます。
まとめ
自立訓練と就労移行支援を組み合わせることで、最長7年6ヶ月もの間、行政のサポートを受けながら人生を再スタートさせることができます。
交通費補助や昼食の無料提供、有料学習サイトの無料利用など、充実したサポートを受けることが可能です。
この機会を活用し、計画的にスキルを習得し、就職活動に臨むことで、新たな人生を切り開くことができるでしょう。
